Royaal Consultancy
AFAS-consultant ERP
Je helpt meerdere klanten tegelijk om meer uit AFAS Profit te halen: finance, projecten, ordermanagement en CRM. Je zit aan tafel, vraagt door tot je het proces snapt, en richt het zo in dat het klopt. Je test wat je inricht, legt uit waarom, en zorgt dat mensen er ook echt mee werken. Je werkt samen met consultants die gemiddeld 6 jaar AFAS-ervaring hebben, en je kunt altijd even schakelen met Sven of Menno. Zie je bij een klant iets wat beter kan dan de vraag, dan mag je dat oppakken. Dat verwachten we zelfs.
Als consultant werk je anders dan bij detachering. Je zit niet vast in één klantteam, maar adviseert meerdere klanten en loopt mee in een paar projecten naast elkaar. De doorlooptijden zijn korter, dus je schakelt snel, communiceert helder en levert op wat je belooft.
De hele vacature→
Wat we vragen
- Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS Profit, met finance en projecten.
- Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in finance, HR, IT of bedrijfskunde.
- Je haalt een proces uit elkaar en maakt er een inrichting van die werkt.
- Je communiceert helder, mondeling en op papier, en je zegt het als iets geen goed idee is.
- Je plant zelf, houdt overzicht over meerdere projecten en levert op tijd.
- Power BI of een vergelijkbare tool kennen is mooi meegenomen.
Wat we bieden
- 32 tot 40 uur per week.
- Salarisindicatie: € 4.400 – € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 28 vakantiedagen en 5% pensioenbijdrage.
- Tijd voor eigen tooling, AI-projecten en je eigen ideeën.
- Ruimte om te groeien, met certificeringen en opleidingen die passen bij je werk.
- Hybride werken. Op vrijdag zitten we met z'n allen in Scherpenzeel: dan bespreken we klanten en delen we wat we gebouwd hebben.
Royaal Detachering
Salarisspecialist
Je doet de salarisadministratie in AFAS bij onze klanten, en je kijkt verder dan de loonrun. Je denkt mee over processen, en je helpt het team van de klant om zelf sterker te worden. Je werkt samen met ervaren salarisspecialisten, en je kunt altijd even schakelen met Sven of Menno. Zie je dat een proces bij de klant slimmer kan, dan mag je dat aankaarten en oppakken. Dat verwachten we zelfs.
Je vindt salarisadministratie gewoon een mooi vak. Je werkt nauwkeurig en consistent, en je vindt het net zo leuk om de klant en zijn mensen mee te nemen. Die combinatie kom je niet vaak tegen. Daarom zoeken we haar ook zo gericht.
De hele vacature→
Wat we vragen
- 3 tot 5 jaar ervaring in salarisadministratie.
- Kennis van AFAS, ook als dat 1 tot 3 jaar is.
- PDL, VPS of vergelijkbaar is mooi. Heb je het nog niet, dan kun je het via ons halen.
- Je communiceert helder en goed, ook met mensen buiten de salarisadministratie.
Wat we bieden
- 32 tot 40 uur per week.
- Salarisindicatie: € 4.000 – € 5.000 bruto per maand.
- Een auto van de zaak.
- 28 vakantiedagen.
- Ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld met een PDL- of VPS-opleiding of een andere opleiding die past bij je werk.
- Tijd om met AI en eigen tooling je werk slimmer te maken, bijvoorbeeld met controles op de loonrun.
- Hybride werken. Op vrijdag zitten we met z'n allen in Scherpenzeel: dan bespreken we klanten en delen we wat we gebouwd hebben.
Waar je woont: bij voorkeur in de provincie Utrecht of Gelderland, of je bent bereid ervoor te reizen.
Royaal Consultancy
HR & Payroll-consultant AFAS
Je richt AFAS HRM en Payroll in bij meerdere klanten, en je maakt beter wat er al staat. Van autorisaties en workflows tot de loonrun en de jaarovergang. Je adviseert hoe nieuwe wet- en regelgeving het handigst in AFAS landt, en je traint de HR- en salarisadministratie van de klant tot ze het zelf kunnen. Je werkt samen met consultants die gemiddeld 6 jaar AFAS-ervaring hebben, en je kunt altijd even schakelen met Sven of Menno. Zie je bij een klant iets wat beter kan dan de vraag, dan mag je dat oppakken. Dat verwachten we zelfs.
Als consultant werk je anders dan bij detachering. Je zit niet vast in één klantteam, maar adviseert meerdere klanten en loopt mee in een paar projecten naast elkaar. De doorlooptijden zijn korter, dus je schakelt snel, communiceert helder en levert op wat je belooft.
De hele vacature→
Wat we vragen
- Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS Profit, met HRM, Payroll en salarisregels.
- Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in finance, HR, IT of bedrijfskunde.
- Je haalt een proces uit elkaar en maakt er een inrichting van die werkt.
- Je communiceert helder, mondeling en op papier, en je zegt het als iets geen goed idee is.
- Je plant zelf, houdt overzicht over meerdere projecten en levert op tijd.
- Power BI of een vergelijkbare tool kennen is mooi meegenomen.
Wat we bieden
- 32 tot 40 uur per week.
- Salarisindicatie: € 4.000 – € 6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 28 vakantiedagen en 5% pensioenbijdrage.
- Tijd voor eigen tooling, AI-projecten en je eigen ideeën.
- Ruimte om te groeien, met certificeringen en opleidingen die passen bij je werk.
- Hybride werken. Op vrijdag zitten we met z'n allen in Scherpenzeel: dan bespreken we klanten en delen we wat we gebouwd hebben.
Royaal Detachering
Meewerkend teamleider salarisspecialisten
Je werkt zelf mee bij klanten, en je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor onze salarisspecialisten. Je denkt mee over wat we aanbieden en wat beter kan, en je schakelt direct met de directie. Je werkt samen met ervaren salarisspecialisten, en je kunt altijd even schakelen met Sven of Menno. Zie je dat een proces bij de klant slimmer kan, dan mag je dat aankaarten en oppakken. Dat verwachten we zelfs.
Je vindt salarisadministratie gewoon een mooi vak. Je werkt nauwkeurig en consistent, en je vindt het net zo leuk om de klant en zijn mensen mee te nemen. Die combinatie kom je niet vaak tegen. Daarom zoeken we haar ook zo gericht.
De hele vacature→
Wat we vragen
- 3 tot 5 jaar ervaring in salarisadministratie.
- Kennis van AFAS, ook als dat 1 tot 3 jaar is.
- PDL, VPS of vergelijkbaar is mooi. Heb je het nog niet, dan kun je het via ons halen.
- Je communiceert helder en goed, ook met mensen buiten de salarisadministratie.
Wat we bieden
- 32 tot 40 uur per week.
- Salarisindicatie: € 5.000 – € 6.000 bruto per maand.
- Een auto van de zaak.
- 28 vakantiedagen.
- Ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld met een PDL- of VPS-opleiding of een andere opleiding die past bij je werk.
- Tijd om met AI en eigen tooling je werk slimmer te maken, bijvoorbeeld met controles op de loonrun.
- Hybride werken. Op vrijdag zitten we met z'n allen in Scherpenzeel: dan bespreken we klanten en delen we wat we gebouwd hebben.
Waar je woont: bij voorkeur in de provincie Utrecht of Gelderland, of je bent bereid ervoor te reizen.
